这次新修订的《安全生产法》将“推进安全生产标准化建设”修改为“加强安全生产标准化建设”，对标准化建设提出了更高要求。从“推进”到“加强”，反映了在安全生产标准化建设领域仍然有很多方面尚待提高。

　　据国家矿山安全监察局副局长张昕介绍，将着力从三个方面进一步强化：一是强化矿山企业依法落实安全主体责任，将标准化建设与日常管理相结合，严格对标创建，切实提升安全管理水平。二是强化对标、对表检查考核，做到达标一个、定级一个，决不允许降低考核标准，对达不到三级要求的矿山企业，要限期停产整改。三是强化动态抽查，对达不到原等级的矿山企业，要降级或撤销等级，推动矿山企业动态达标。

　　有了“标准”，即有了“参照”，就会避免操作中的随意性。另一方面，这种“标准”必须是来自于实践并上升到理论的系统研究，之后又在实践中得到检验的“标准”。这种“一上一下”正是“工业心理学”（即人因学）的研究方法论，也是“本质安全”的核心思想。

　　在发达国家，工业心理学先是应用到军事方面，之后在航天、深海等领域升华，如今，已经深入渗透到生活中的方方面面。

　　工业心理学的核心观点认为，人是一种容易犯错误的高级动物。即使人们主观上不想犯错、不敢犯错，但因为人会疲劳、有时心情不好、有时思想会开小差等很多客观因素，使得人在工作中犯错并导致安全事故。

　　因此，工业心理学的核心目的就是如何设计产品和流程，如何使得“界面”友好，从而使人们“不能”犯错。

　　笔者去矿山出差，晚上在个别矿山招待所准备休息时，关灯时发现“卧室不亮门厅亮”，原来是并在一起的几个开关摁压方向不一致导致的。

　　这种情况不是在一家矿山遭遇过。招待所开关这种情况不算什么大事，但一叶知秋，这样的矿山，如果号称是安全生产矿山，能有说服力吗？因为在招待所的开关安装错误，很有可能推及到生产场所。

　　“闸刀式”开关在以前工业生产场所墙上经常见到，其安装标准是上推断电、下拉通电。原因是上推时胳膊容易不小心接触开关，而此时属于断开电流状态；下拉时胳膊一般不会接触到开关，此时接通电流就比较安全。但在实际中，这种开关经常没有按照标准安装。

　　推此及彼，相关职能部门在推进标准化建设中，还应把标准细化。在对标对表检查考核中，出台更具有指导性和操作性的标准化工作指南，并发行简单实用的操作手册供大家使用。

　　同时，也建议相关职能部门在标准化建设中引入更多的工业心理学内容。而且，在标准化建设实践中，向工业心理学领域提出自己的需求，如此才能相得益彰，共同建设“本质安全”的企业。